Interviews en praktijkverhalen uit de transportsector
Interviews en praktijkverhalen uit de transportsector. Gedurende het jubileumjaar worden interviews gepubliceerd met bedrijven die al 10 jaar aangesloten zijn bij PayChecked in Transport. Deze praktijkverhalen geven inzicht in de impact van het keurmerk en dragen bij aan kennisdeling binnen de sector.
10 jaar PayChecked: St vd Brink over goed werkgeverschap, vertrouwen en kwaliteit op logistiek.nl
Al tien jaar is St vd Brink aangesloten bij PayChecked in Transport. Voor directeur Gerrit Jan Mulder is het keurmerk veel meer dan een controle op de cao Beroepsgoederenvervoer. Het is een bevestiging van goed werkgeverschap, correcte verloning en transparantie binnen de transportketen.
In dit jubileuminterview op de website van logistiek.nl vertelt hij waarom vertrouwen van chauffeurs de basis vormt voor een gezonde organisatie, hoe het keurmerk bijdraagt aan kwaliteit en continuïteit én welke uitdagingen de transportsector de komende jaren te wachten staan. Van chauffeurstekorten en toenemende wet- en regelgeving tot de groeiende rol van opdrachtgevers en het belang van onafhankelijke inspecties: een open gesprek over de toekomst van de sector en de waarde van het PayChecked-keurmerk.
Dit interview maakt deel uit van de jubileumreeks 10 jaar PayChecked in Transport, waarin keurmerkhouders van het eerste uur terugblikken op tien jaar eerlijk werkgeverschap en vooruitkijken naar de toekomst van transport.
Lees het volledige interview op de website van Logistiek.nl
Tien jaar PayChecked: “Met een rijdend kantoor blijven we dicht bij onze chauffeurs”
Een bakwagen ingericht als mobiel kantoor. Daarmee rijdt Tielbeke langs standplaatsen om contact te houden met chauffeurs. Volgens financieel directeur Alexander de Groot begint goed werkgeverschap bij oprechte aandacht voor mensen. Dat het familiebedrijf al tien jaar is aangesloten bij PayChecked in Transport is volgens hem dan ook een logisch gevolg van die visie. "Onze chauffeurs zijn het visitekaartje van ons bedrijf én van onze opdrachtgevers."
Publicatie volgt in september in Transport Logistiek magazine voor leden: HUB
Daarna zal het ook te lezen zijn via onze website.
Op de derumat 18 september 2026
Dit interview maakt deel uit van de jubileumreeks 10 jaar PayChecked in Transport, waarin keurmerkhouders van het eerste uur terugblikken op tien jaar eerlijk werkgeverschap en vooruitkijken naar de toekomst van transport.
10 jaar PayChecked bij Axell Group: goed werkgeverschap gaat verder dan correcte verloning
In het kader van het 10-jarig bestaan van Stichting PayChecked in Transport spreken we met transportbedrijven die vanaf het eerste uur bij het keurmerk betrokken zijn. Dit keer zijn we te gast bij Axell Group, een familiebedrijf met een geschiedenis van meer dan 90 jaar en activiteiten in Nederland en Polen. Aan tafel zitten Kim Smits, HR Officer, en Bas van Agt, Group Controller. Twee verschillende disciplines, die bij goed werkgeverschap vaker bij elkaar komen dan je op het eerste gezicht misschien zou denken.
Axell is vanaf de start aangesloten bij PayChecked in Transport. Correcte beloning, transparantie en aandacht voor medewerkers passen volgens Kim en Bas bij de cultuur van het familiebedrijf. Het keurmerk voegt daar iets aan toe: een onafhankelijke toets waarmee het bedrijf kan aantonen dat een belangrijk deel van dat goede werkgeverschap ook daadwerkelijk op orde is.
Lees het volledige interview hier
10 jaar PayChecked: Beste Leerbedrijf 2026 Sanders | Fritom investeert in mensen
Voorzitter Brigitte van der Burg over 10 jaar PayChecked in het evofendex magazien voor leden: Logisticx
In de beginjaren lag de focus op het leggen van een stevig fundament. Er waren al een normenkader en statuut, maar de bekendheid van het keurmerk was beperkt. “Toen ik voorzitter werd, waren er zo’n 200 keurmerkhouders. Het kost tijd om naamsbekendheid en marktaandeel op te bouwen”, zegt Van der Burg. De stichting investeerde daarom sterk in communicatie. Met resultaat: inmiddels zijn ruim 800 bedrijven aangesloten.
Dit volledige interview wordt gepubliceerd in het evofenedex mazazine Logisticx in september 2026
Daarna zal het ook op onze webste te lezen zijn.
Luister naar je mensen en waardeer ze als mens, niet als middel om je resultaten te bereiken.”
In het kader van 10 jaar PayChecked in Transport spreken we met transportbedrijven die vanaf het begin bij het keurmerk betrokken zijn. Wat betekent PayChecked na tien jaar voor hen en hoe krijgt goed werkgeverschap in de praktijk vorm? Deze keer zijn we bij Sanders|Fritom, een keurmerkhouder van het eerste uur én in 2026 uitgeroepen tot Beste Leerbedrijf Transport & Logistiek.
Investeren in mensen, medewerkers ruimte geven om zich te ontwikkelen en zorgen dat zaken goed geregeld zijn. Bij Sanders|Fritom komen die onderwerpen steeds bij elkaar. Het familiebedrijf is al vanaf de beginjaren aangesloten bij PayChecked in Transport. In het jaar waarin PayChecked zijn tienjarig bestaan viert, spreken we met algemeen directeur Jacques Kampers en KAM-coördinator Saskia Wiersma. Over goed werkgeverschap, opleiden, certificeren en de waarde van onafhankelijke controles.